دانلود pdf کتاب Trouble with Staff Attitudes and Commitment? : A Handbook for How You Get Everyone to Contribute Towards Good Results

[ad_1]

این کتاب بیش از ده سال است که ده کتاب برتر تجارت در سوئد است. اکنون به زبان انگلیسی موجود است! “چجوری تو … کردی …؟” آیا سوالی که اینگرار فردریکسون از زمان اولین تغییر روند منفی در شرکتی که تهدید به تعطیلی آن است ، بارها شنیده است و باعث رشد سالانه جوهر قرمز می شود که به طور متوسط ​​برای 25 سال 25٪ سالانه سودآوری دارد ، در بهترین حالت سودآوری 26٪ ! آقای فردریکسون ادعا می کند که این امر شامل اخذ چند درصد بیشتر از بخشهای مختلف عملیات است و در مجموعه کتابهای خود به همین نام ایده های مشخصی در مورد چگونگی انجام این کار ارائه می دهد. با نگرش و فداکاری کارکنان مشکلی دارید؟ به هنر انگیزه دادن به کل سازمان برای جمع شدن در یک جهت بپردازید. و مواردی را که برای عملکرد بهتر کارمندان و افزایش تعهداتشان لازم است ، پوشش می دهد. این کتاب ، اولین کتاب او ، توسط مجله Chef (مدیر) به عنوان یکی از بهترین کتاب های تجاری شناخته شده است و از زمان انتشار آن بیش از ده سال برای سوئد در ده لیست برتر بوده است. اینگمر فردریکسون سالها تجربه در زمینه مدیریت ، توسعه تجارت و بازاریابی دارد. وی نزدیک به سی سال در مشاغل خانوادگی و گروه های بزرگ بین المللی از جمله مدیریت گروه ارشد ، عضو هیئت مدیره و رئیس کار کرده است. آقای فردریکسون همچنین به عنوان یک بازپرس عمومی در مورد چگونگی افزایش استفاده از IT در SME ها و به عنوان عضو هیئت مدیره خدمات سوئدی فرودگاه و ناوبری هوایی (LFV) توسط دولت سوئد منصوب شده است. سایر وظایف هیئت مدیره شامل رئیس خانم سوئد و چندین شرکت خصوصی در صنایع مختلف و همچنین نایب رئیس Företagarna ، بزرگترین سازمان برای شرکت های خصوصی در سوئد ، به نمایندگی از 70،000 شرکت است. در سال های اخیر ، او با موفقیت رشد و سودآوری را در هر دو کسب و کار تاسیس و شرکت های نوپا در MedTech ، مد ، گردشگری ، تولید ، خدمات فراگیر و سایر صنایع مدیریت کرده است. وی در حال حاضر رئیس Fnatic Gear است که متعلق به یکی از موفق ترین تیمهای epsorts در جهان است و همچنین دارای چندین سمت مدیریتی دیگر در صنایع مختلف به همراه بنیانگذار وب سایت freefortourists.com است. تاکنون چهار کتاب تجاری منتشر کرده است. که همگی در لیست برتر گروه خود قرار داشتند و همگی در رسانه های سوئد نظر مثبت داشتند. کتاب های زیر در مورد سودآوری ، گردشگران چینی (بزرگترین گروه گردشگران از سال 2012) و بیان محصولات است. هم رسانه ها و هم خوانندگان ، همه کتاب های او را به دلیل ساده بودن و ارائه توصیه های ساده در مورد چگونگی اجرای تغییر به جای آکادمیک ، ستایش کرده اند. او از سالهای مشاوره و فعالیت در شرکت های مختلف به عنوان مدیرعامل به تجربیات خود دیگران کمک می کند. ، رئیس و عضو هیئت مدیره ، بنابراین او می تواند یک فلور غنی از نمونه ها را برای به اشتراک گذاشتن با شما فراهم کند. هر کتاب شامل ابزارها و مدل های مشخصی است ، از جمله آنچه وی خودش از طریق تحقیقاتی که ارائه داده است یافته و یافته است ، به طوری که خوانندگان می توانند به راحتی آن را در فعالیت های خود اعمال کنند.

[ad_2]

دانلود کتاب Trouble with Staff Attitudes and Commitment? : A Handbook for How You Get Everyone to Contribute Towards Good Results