دانلود pdf کتاب Recruiting von Krankenhausärzten. Welche Kanäle eignen sich für die Veröffentlichung von Stellenanzeigen? : Entwurf eines effektiven Personalgewinnungskonzepts

[ad_1]

پایان نامه کارشناسی ارشد از سال 2019 در زمینه رهبری و کارکنان – استخدام ، مدرک تحصیلی: 1.7 ، دانشگاه فنی کایزرسلاوترن ، زبان: آلمانی ، چکیده: پایان نامه با این سوال که کدام کانال استخدام برای انتشار آگهی های استخدام در Connect Schleswig موجود است -هولشتاین در یک مفهوم استخدام موثر برای کارمندان است. به منظور ارائه پاسخ به این س firstال ، مبحث ابتدا در متن وسیع تری قرار می گیرد و مروری بر موقعیت موضوعی در مدیریت بیمارستان و کمبود فعلی پزشکان ارائه می شود. این امر با در نظر گرفتن وضعیت فعلی تحقیقات در مورد کانال های استخدام برای آگهی های شغلی از دیدگاه مدیریت کارکنان عمومی و از نظر پزشک خاص دنبال می شود. بر اساس این دانش نظری ، س researchال تحقیق همراه با سالات تدوین می شود. برای پاسخ به این س questionsالات ، یک نظرسنجی در بین پزشکان بیمارستان شلسویگ-هولشتاین انجام شده است ، که تهیه و اجرای آن نیز به طور خلاصه توضیح داده شده است. نتایج این نظرسنجی در ابتدا بر اساس نوع کانال های استخدام طبقه بندی می شود. به دنبال آن نتایج انفرادی کانالهای خاص استخدام و بررسی تأثیر مشخصات دموگرافیک بر رفتار پاسخگویی دنبال می شود. سپس از این نتایج برای پاسخ ، بحث و انعکاس انتقادی سالات استفاده می شود. در پایان ، نتایج در یک پیش نویس کوتاه برای توزیع آگهی های استخدام برای پزشکان بیمارستان در اشلسویگ-هولشتاین جمع آوری می شود.

[ad_2]

دانلود کتاب Recruiting von Krankenhausärzten. Welche Kanäle eignen sich für die Veröffentlichung von Stellenanzeigen? : Entwurf eines effektiven Personalgewinnungskonzepts