دانلود pdf کتاب Balanced Scorecard. Personalcontrolling in der Jugendhilfe

[ad_1]

پایان نامه کارشناسی از سال 2019 در گروه مدیریت بازرگانی – کنترل ، درجه: 1.7 ، دانشگاه هیلبرون ؛ Künzelsau ، زبان: آلمانی ، چکیده: این کار با هدف نشان دادن ارتباط اساسی بین رفاه و اقتصاد جوانان است. کنترل مالی و فنی به عنوان ابزار تجاری در حال حاضر در رفاه جوانان شناخته شده است ، هرچند به سختی همه گیر است. در م institutionsسسات رفاه جوانان ، کارکنان می توانند عمده هزینه ها را به خود اختصاص دهند. بنابراین کنترل ، اقدامی معقول و واضح است ، به ویژه در حوزه کارکنان. ایجاد کارمندی که رفاه جوانان را با هدف دستیابی به کنترل م ofثرتر در حوزه کارکنان کنترل می کند. کارت امتیازی متوازن به عنوان ابزاری برای تعیین و کنترل اهداف استفاده می شود. باید یک سیستم کنترل پرسنل ایجاد شود که بتواند داده ها را جمع آوری ، محاسبه و نمایش دهد. برای ایجاد هرچه بیشتر واقع بینانه این کارمندان ، جهت گیری بر اساس وضعیت موجود موسسات رفاهی جوانان است. این سیستم با استفاده از فرضیات یک مرکز ساختگی راه اندازی می شود. از دهه 1980 ، افزایش اقتصادی در رفاه جوانان افزایش یافته است. تغییری که تا به امروز در برابر آن مقاومت و انتقاد شده است. سازمانهای اجتماعی اساساً برای اهداف اجتماعی تلاش می کنند و سود را به حداکثر نمی رسانند. اما رفاه جوانان خدمات خود را در مقادیر مرجع اقتصادی ارائه می دهد و چشم انداز تجاری نیز ممکن است. همچنین اگر دستیابی به اهداف اجتماعی را بهینه و ترویج دهد ، منطقی خواهد بود.

[ad_2]

دانلود کتاب Balanced Scorecard. Personalcontrolling in der Jugendhilfe