دانلود pdf کتاب Ausgestaltung von Aktienoptionsprogrammen in großen Kapitalgesellschaften : Eine empirische Analyse

[ad_1]

پایان نامه کارشناسی از سال 2016 در گروه مدیریت بازرگانی – سرمایه گذاری و امور مالی ، درجه: 1.7 ، دانشگاه گوتفرید ویلهلم لایب نیتس هانوفر (طراحی برنامه های گزینه سهام در شرکت های بزرگ) ، زبان: آلمانی ، چکیده: این پایان نامه به طراحی سهام می پردازد برنامه های گزینه ای در شرکت های بزرگ. گزینه های سهام توسط شرکت های بزرگ اعطا می شود تا مشوق های عملکرد طولانی مدت و پایدار برای مدیرانی مانند اعضای هیئت مدیره ایجاد کنند. به عنوان ابزاری از یک سیاست شرکتی که بر دارایی های مالکیت متمرکز است ، باید هدف بهترین افزایش ممکن در ارزش شرکت محقق شود. راه اندازی اولین طرح های اختیار خرید سهام ، به نام گزینه های سهام ، در دهه 1990 در شرکت های بزرگ سهام (AG) شاخص سهام آلمان 30 (DAX30) مانند دویچه بانک ، دایملر بنز و فولکس واگن انجام شد. ساختار پاداش حاصل از آن برای شرکت های پذیرفته شده در فهرست باید تلاش کند تا یک پایدار در ارزش شرکت افزایش یابد ، که از طریق ارزیابی چند ساله عناصر پاداش مبتنی بر سهام حاصل می شود. بر این اساس ، قانون واجد شرایط بودن پاداش شورای اجرایی (VorstAG) برای تشدید الزامات طراحی مدل های بلند مدت و مبتنی بر انگیزه به تصویب رسید. در نتیجه ، پاداش هیئت مدیره نه تنها باید مناسب و شفاف باشد ، بلکه باید بر اساس موفقیت طولانی مدت شرکت باشد. این اصول نظری در مورد برنامه های اختیار خرید سهام (AOP) ، رویکردهای ترازنامه ، ارزیابی ترازنامه و مدل های ارزیابی را توصیف می کند. بین گزینه های سهام واقعی و مجازی و مدل های ترکیبی هر دو ابزار سهام تفاوت قائل شده است. بعد ، در فصل سوم ، ساختار SOP ها توسط شرکت های DAX30 تجزیه و تحلیل و مشخص می شود. برای این منظور ، پارامترهای طراحی سرمایه گذاری شخصی ، اهداف بازده ، شاخص معیار ، سررسید ، دوره های انسداد و محدودیت های بالاتر ارزش بررسی می شود. علاوه بر این ، تجزیه و تحلیل ارائه شفاف با توجه به رویکرد ترازنامه و ارزیابی وجود دارد. سرانجام ، نتایج اصلی مطالعه ارائه شده و با نتایج سالهای گذشته مقایسه شده و سرانجام مورد بحث انتقادی قرار گرفته است تا بتوان از کار در فصل پنجم نتیجه گرفت.

[ad_2]

دانلود کتاب Ausgestaltung von Aktienoptionsprogrammen in großen Kapitalgesellschaften : Eine empirische Analyse